LinkedIn für Arbeitgeber: Vom unsichtbaren Betrieb zur ersten Wahl

Viele regionale Unternehmen sind exzellente Arbeitgeber – auf LinkedIn aber praktisch unsichtbar.

Wenn Fachkräfte oder potenzielle Auszubildende nach ihnen suchen, finden sie oft nur sterile Stellenanzeigen, austauschbare Unternehmensposts oder gar nichts. Im Wettbewerb mit Großkonzernen wird diese digitale Unsichtbarkeit zum echten Nachteil.

Das liegt fast nie an der Qualität des Unternehmens. Häufig fehlt ein zeiteffizientes System, um die richtigen Einblicke aus dem echten Arbeitsalltag auf LinkedIn sichtbar zu machen.

Dafür konnten wir den LinkedIn-zertifizierten Marketer und KI-Innovationspreisträger Tom Kühn gewinnen. In einem kurzweiligen Praxisimpuls zeigt er, wie regionale Arbeitgeber auf LinkedIn Vertrauen aufbauen und auf sich aufmerksam machen können – ohne peinliche KI-Floskeln, nervige Direktnachrichten oder den Zwang, jeden Tag zu posten.

Die Teilnehmenden erfahren:
Welche typischen LinkedIn-Fehler Arbeitgeber unsichtbar oder unglaubwürdig machen – und wie sie sich direkt vermeiden lassen, welche einfachen Stellschrauben für mehr Sichtbarkeit sie noch heute nutzen können, wie ein zeiteffizientes System für die eigene Kommunikation aussehen kann und welche Best Practices aus Kundenprojekten sich auf das eigene Unternehmen übertragen lassen.

In der anschließenden Fragerunde können die Teilnehmenden ihre Fragen direkt an Tom Kühn richten.


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